Warum Arbeitgeber Yoga im Rahmen von BGM für ihre Mitarbeitenden finanzieren sollten
- Vanessa
- 25. Aug. 2025
- 2 Min. Lesezeit
BGM oder Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Konzept, das Arbeitgebern zur Verfügung steht, um ihren Mitarbeitenden steuerfrei Zugang zu verschiedenen Gesundheitsleistungen zu bieten. Dafür stehen pro Jahr 600€ pro Person zur Verfügung
Die Gesundheit ist das Wichtigste, bekommen wir immer zu hören und auf jeder Grußkarte gewünscht. Um den Alltag, aber eben auch den Job gut bestreiten zu können. Und dennoch wird die Gesundheit im Arbeitsumfeld meist eher stiefmütterlich behandelt.
Dass es Erwerbstätigen bzw. der Gesellschaft schon lange nicht mehr nur um finanzielle Kompensation für ihre Arbeitsleistung geht, sondern Dinge wie 'Work-Life Balance', Eigenständigkeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office und andere Benefits einen hohen Rang einnehmen, haben einige Arbeitgeber schon in ihre Strukturen eingebettet. Dabei reichen aber ein Obstkorb und eine Müslibar nicht wirklich aus. Laut Umfragen steht die Gesundheit für Arbeitnehmende sehr weit oben. Die zu fördern, lohnt sich definitiv für jeden Arbeitgeber. Ließ weiter, um zu erfahren, warum genau das so ist.
Yoga & Gesundheit
Yoga bietet auf einzigartige Weise durch Bewegung und Stressreduktion die Möglichkeit, das eigene Wohlbefinden zu steigern. Die Praxis vereint Aspekte der körperlichen Betätigung mit Fokus auf Beweglichkeit und Bewusstsein sowie psychische Aspekte durch Selbstreflexion.
Wenn du mehr über die Wirkung von Yoga auf deine Gesundheit erfahren möchtest, kannst du gerne hier vorbeischauen.
Reduzierte Krankheits- & Fehlzeiten
Rückenschmerzen, psychische Belastung und Erschöpfung sind Hauptgründe für Fehlzeiten.
Laut DAK-Gesundheitsreport 2023 gehören Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische Erkrankungen zu den häufigsten Ausfallgründen – mit durchschnittlich 24,1 Fehltagen pro erkrankter Person pro Jahr.
Weniger Stress – mehr Produktivität
Stress ist ein massiver Kostenfaktor: Laut Stressreport der BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz) verursacht Stress jährlich rund 30 Milliarden Euro Produktivitätsverlust in deutschen Unternehmen.
Studien belegen: 8 Wochen regelmäßige Yoga-Praxis führen zu einer signifikanten Senkung von Cortisolwerten, besserer Schlafqualität und höherer Konzentrationsfähigkeit.In Unternehmen, die Yoga anbieten, berichten bis zu 72 % der Mitarbeitenden von höherer Stressresistenz.
Besseres Arbeitsklima & Teamspirit
Yoga im Unternehmen ist nicht nur individuell wohltuend – gemeinsame Kurse fördern sozialen Zusammenhalt und Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg.
Unternehmen mit regelmäßigem Gesundheitsangebot berichten laut IHK über deutlich gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit (bis +40 %) und geringere Fluktuation.
Steuerliche Vorteile & geringes Investitionsrisiko
Arbeitgeber dürfen pro Mitarbeiter jährlich bis zu 600 € lohnsteuerfrei (§ 3 Nr. 34 EStG) für gesundheitsfördernde Maßnahmen ausgeben – Yoga zählt dazu, wenn es nach § 20 SGB V anerkannt ist oder im Rahmen des allgemeinen BGM stattfindet.
Das heißt: Yoga-Kurse können für Arbeitgeber komplett steuerfrei angeboten und oft sogar von Krankenkassen bezuschusst werden – bei gleichzeitig hoher Wirkung.
Attraktivität als Arbeitgeber steigt spürbar
Der „War for Talents“ ist Realität: Besonders junge Fachkräfte legen großen Wert auf Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Angebote.Unternehmen mit nachhaltigem BGM gelten laut Stepstone-Umfrage bei 76 % der Bewerber als besonders attraktiv.
Yoga wirkt hier als starkes Argument in Employer Branding und Personalbindung – gerade, wenn es regelmäßig und professionell angeboten wird.
Sie möchten Yoga als BGM Maßnahme in Ihrem Unternehmen?
Die Wrikung und die Möglichkeiten von Yoga für Mitarbeitende sind vielfältig, genau wie jedes Unternehmen unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb nehmen wir uns Zeit, eine Bedarfsanalyse zu machen und nach einer Testphase Anpassungen vorzunehmen. So kann sich die Wirkung von Yoga auf die Belegschaft voll entfalten.
Haben Sie Interesse an Yoga für Ihr Unternehmen? Schicken Sie uns eine unverbindliche Anfrage – wir freuen uns auf den Austausch mit Arbeitgebern und Arbeitnehmenden.
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